Presidente – Associazione Bancaria Italiana (ABI)
Nato a Bologna il 10 febbraio 1951

Laureato in Giurisprudenza all’Università di Firenze, ha iniziato la carriera come giornalista, scrivendo per varie testate nazionali. È iscritto all’Ordine dei Giornalisti dal 1975.Nel corso degli anni ha ricoperto incarichi politici e istituzionali, tra cui Deputato della Repubblica e Sottosegretario alla Difesa nel Governo Ciampi.
È Presidente del Gruppo La Cassa di Ravenna S.p.A. e, dal 2013, è Presidente dell’Associazione Bancaria Italiana (ABI), confermato per più mandati consecutivi.È Cavaliere del Lavoro e membro di numerose istituzioni culturali e accademiche, tra cui l’Accademia Nazionale di Agricoltura.

Presidente – Federazione Toscana Banche di Credito Cooperativo (FTBCC)
Nato a Firenze nel 1974

Laureato in Scienze Politiche presso l’Università degli Studi di Firenze, ha maturato una significativa esperienza nel settore bancario e nel mondo associativo.
Dal 2011 al 2013 è stato Presidente della Banca di Credito Cooperativo di Pontassieve, dopo averne fatto parte come consigliere dal 2008. Dal 2013 è Presidente della Federazione Toscana delle Banche di Credito Cooperativo, incarico confermato per più mandati consecutivi. Ha ricoperto ruoli di rilievo nel mondo dello scautismo: Presidente nazionale dell’AGESCI dal 2012 al 2018 e Presidente della Federazione Italiana dello Scautismo. È stato membro del Comitato Mondiale della Conferenza Internazionale Cattolica dello Scautismo. Dal 2013 è Presidente della Fondazione MUS.E di Firenze, che gestisce e valorizza il patrimonio museale civico, tra cui Palazzo Vecchio e il Museo Novecento.

Professore ordinario presso l’Università Bocconi di Milano, dove insegna e svolge attività di ricerca nel campo dell’intelligenza artificiale. È Scientific Director del Laboratory for Artificial Intelligence della Bocconi e socio dell’Accademia Nazionale delle Scienze detta dei XL. Nel corso della sua carriera ha maturato una solida esperienza internazionale, collaborando con importanti centri di ricerca e realtà tecnologiche di primo piano. I suoi studi mettono in relazione scienza, innovazione e applicazioni concrete dell’AI, con particolare attenzione all’impatto economico e sociale delle nuove tecnologie. Ha ricoperto incarichi di rilievo in ambito nazionale ed europeo per la valutazione e l’indirizzo della ricerca scientifica. Ha ricevuto prestigiosi riconoscimenti internazionali, tra cui il Lars Onsager Prize dell’American Physical Society e un ERC Advanced Grant del Consiglio Europeo della Ricerca. È autore di numerose pubblicazioni scientifiche di rilievo internazionale.

Manager e banchiere italiano con una lunga esperienza ai vertici di grandi gruppi industriali e finanziari. È stato Amministratore Delegato di Intesa Sanpaolo, guidandone la nascita e il consolidamento come primo gruppo bancario italiano, e in precedenza di Banca Intesa e Ambroveneto, contribuendo a rilevanti processi di integrazione, riorganizzazione e crescita. Ha inoltre ricoperto ruoli di vertice in importanti realtà industriali e di servizi come Poste Italiane e Olivetti. Dal 2011 al 2013 è stato Ministro dello Sviluppo Economico, delle Infrastrutture e dei Trasporti. Nel corso della sua carriera si è occupato di credito, politiche industriali, infrastrutture e sviluppo economico. È fondatore di iniziative imprenditoriali orientate al rilancio dell’economia reale e alla competitività del sistema Paese e interviene regolarmente nel dibattito pubblico sui temi della crescita, dell’innovazione e della sostenibilità economica.

Manager italiano con una lunga esperienza ai vertici di gruppi bancari e industriali di rilievo nazionale e internazionale. Nato a Torino il 3 marzo 1957, si è laureato in Economia Aziendale presso l’Università Luigi Bocconi di Milano. Nel corso della sua carriera ha ricoperto incarichi di primo piano nel settore finanziario, assumendo la carica di Amministratore Delegato di UniCredit dal 1998 al 2010. Successivamente è stato Presidente di Banca Monte dei Paschi di Siena dal 2011 al 2017. Dal 2017 al 2023 ha ricoperto il ruolo di Amministratore Delegato di Leonardo S.p.A., gruppo industriale attivo nei settori della difesa, dell’aerospazio e della sicurezza. Attualmente è Presidente di Rialto Venture Capital, società attiva nel venture capital e nelle strategie di investimento in imprese tecnologiche e digitali.

Socio fondatore di CAP con oltre 40 anni di esperienza nel settore finanziario. Fabrizio è un banchiere di generale di importanti realtà bancarie (principali incarichi ricoperti in DEPObank, Monte dei Paschi di Siena, Banca Popolare di Milano). Ha gestito piani di rilancio e di ristrutturazione che hanno comportato interventi di business transformation, change management, piani di asset disposal, riorganizzazioni e operazioni di ricapitalizzazione. Fabrizio ha anche ricoperto il ruolo di commissario liquidatore delle banche popolari venete, intrattenendo intensi rapporti con le istituzioni italiane ed europee (BKI, ECB, Consob, MEF, ecc.).

Manager e dirigente bancario italiano con una lunga esperienza nel settore del credito. Nato nel 1959, si è laureato in Economia e Commercio presso l’Università Bocconi di Milano. Nel corso della sua carriera ha ricoperto numerosi incarichi di vertice in istituti bancari italiani, tra cui ruoli di alta direzione in Banca Popolare di Milano, Banca Antonveneta e Banca Carige. Dal 2021 al 2024 è stato Amministratore Delegato e Direttore Generale di BPER Banca, gruppo bancario che opera a livello nazionale.

Economista e accademico di riferimento nel campo della politica monetaria, della regolamentazione finanziaria e dell’indipendenza delle autorità di vigilanza. Donato Masciandaro è professore ordinario di Economia politica presso l’Università Bocconi di Milano, dove insegna corsi legati all’economia monetaria, alla finanza pubblica e alla regolazione dei mercati finanziari. È considerato uno dei maggiori esperti italiani sui temi della governance delle banche centrali, della stabilità finanziaria e dei rapporti tra politica, banche e autorità di controllo. Ricopre il ruolo di Presidente del Centro BAFFI-CAREFIN, centro di ricerca della Bocconi dedicato allo studio del sistema finanziario, bancario e assicurativo, punto di riferimento per il dibattito economico nazionale ed europeo.Ricopre inoltre l’incarico di Direttore del Comitato per la programmazione e il coordinamento delle attività di educazione finanziaria.

Francesco Micheli (nato a Roma nel 1946)è un manager con una lunga carriera nel settore bancario, ex Direttore Generale della Divisione Banca dei Territori di Intesa Sanpaolo e soprattutto ex Presidente del CASL (Comitato Affari Sindacali e del Lavoro) di ABI e Vicepresidente vicario di ABI (ruoli ricoperti intorno al 2012-2014, con picco nel 2013-2014 durante le trattative sul contratto nazionale dei bancari).

Dal 2018 Roberto Cascella è Responsabile della People Management & HR Transformation di Intesa Sanpaolo, dove ricopre anche il ruolo di Chief People & Culture Officer. Manager con una lunga esperienza nella gestione del capitale umano in contesti complessi e trasformativi, guida le strategie HR del Gruppo occupandosi di change management, employer branding, wellbeing e sviluppo delle competenze. È alla guida di progetti trasversali di trasformazione organizzativa – tra cui Next Way of Working e Core HR – e di importanti iniziative di reskilling e upskilling, finalizzate a preparare le persone alle sfide della digitalizzazione e all’evoluzione del mercato, promuovendo una cultura aziendale orientata all’innovazione, alla sostenibilità e alla centralità delle persone.

Dopo molte esperienze come Direttore del Personale in vari settori (da Ceva Logistics BU a TNT/Post Group, Gruppo Sky Italia, Gruppo Montepaschi e Vodafone Italia), entra in UniCredit nel 2021 come Responsabile di People&Culture Italy, e, nel 2022, aumenta le responsabilità diventando Chief Administrative Officer. É inoltre Consigliere presso Aquafil e, in Abi, è Presidente del CASL e membro del Comitato Esecutivo.

Perito Tecnico Commerciale, inizia la sua carriera nel 1986 in Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. dove ricopre incarichi a complessità crescente in ambito commerciale. Nel 2002 inizia l’esperienza in Direzione Generale presso il servizio Knowledge Management e Formazione contribuendo, fra l’altro, alla costituzione dell’Accademia del Risparmio e della Previdenza. Dal 2005 entra a far parte della Funzione Relazioni Industriali divenendone responsabile fino al 2017.Dal 2018 ha la responsabilità del Dipartimento Risorse Umane della Direzione Lending a presidio dei processi di gestione e valorizzazione del capitale umano. Dal 2024 è Chief Human Capital Officer.
Ha fatto parte del Comitato di Gestione e del Consiglio di Amministrazione di ENBICREDITO per la gestione del Fondo per l’Occupazione.
È Presidente del Consiglio di Amministrazione della Cassa di Previdenza Aziendale per il Personale del Monte dei Paschi di Siena.

Da gennaio 2017 ricopre l’incarico di Responsabile delle Risorse Umane di Banco BPM.
In precedenza, da luglio 2007 a dicembre 2016, ha svolto il ruolo di Responsabile della Direzione Risorse Umane di Banco Popolare, istituto presso il quale aveva iniziato la propria attività nel novembre 2006. Ha maturato una lunga e significativa esperienza nel Gruppo UniCredit, dove ha lavorato ininterrottamente da aprile 1983 (allora Credito Italiano) a novembre 2006. In tale ambito ha ricoperto incarichi di crescente responsabilità, tra cui Responsabile Affari dell’Area Nord Est dal 2004 al 2006 e, in precedenza, Responsabile Affari della Direzione Regionale “Sicilia e Sardegna” dal 2000 al 2003. Nel corso della carriera ha inoltre assunto numerosi incarichi di governance, tra cui: Consigliere di Banca Popolare di Crema (2008–2009), Consigliere di Banca Caripe (2009–2010), Consigliere di Banca Popolare di Novara (2011), Consigliere del Fondo Pensioni BP (2014–2016), Consigliere del Consiglio di Amministrazione della Società Gestione BP (2016–2017) e Presidente del Consiglio di Amministrazione di Tecmarket Servizi S.p.A. nel 2019. Da maggio 2011 è membro del Comitato ABI per gli Affari Sindacali del Lavoro. Inoltre, da dicembre 2016 a dicembre 2022, ha ricoperto il ruolo di Rappresentante nel Comitato di comparto Creditizio e Finanziario del Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua del credito e delle assicurazioni.

Chief People Officer di BPER Banca e responsabile della Direzione Risorse Umane del Gruppo. Nel suo ruolo definisce e coordina le politiche del lavoro, l’organizzazione, la formazione, il welfare, le relazioni industriali e i processi di sviluppo delle competenze.
In BPER segue i temi legati alla gestione del personale, al dialogo con le organizzazioni sindacali e all’evoluzione organizzativa del Gruppo. È coinvolto nelle iniziative relative a inclusione, parità di genere e politiche di diversity, nonché nei progetti di formazione e aggiornamento professionale dei dipendenti, inclusa la Corporate Academy.

Amministratore Delegato e Direttore Generale di BdM Banca dal 21 dicembre 2021 ed è componente del Consiglio di Amministrazione dell’istituto. In precedenza ha ricoperto incarichi apicali nel settore bancario, tra cui Amministratore Delegato di Veneto Banca e Amministratore Delegato di Banca Aletti & C. (Suisse). Nel suo ruolo in BdM Banca ha presentato i risultati economici dell’esercizio 2024 e ha partecipato a iniziative e accordi istituzionali riguardanti il credito alle imprese, l’internazionalizzazione e programmi dedicati all’imprenditoria femminile.

Dopo aver lavorato per 5 anni principalmente su ruoli di accounting, consulenza e di finanza in diversi settori, nel 2000 entra in HR nell’allora nascente Divisione e-Services di BNL. Nel 2002 entra in BNL, su diversi progetti di riorganizzazione, maturando una serie di esperienze in più aree ella funzione HR. Dopo aver lavorato nell’equipe d’integrazione a seguito dell’acquisizione di BNL da parte del Gruppo BNP Paribas, nel novembre 2009 si trasferisce a Parigi in qualità di “Head of Compensation & Benefit” per l’allora nascente Polo International Retail Banking BNPP Paribas con il compito di integrare, allineare e trasformare le filiali Retail Banking possedute dal Gruppo BNP Paribas nei paesi fuori dalla zona euro (inizialmente 15 filiali Retail in 15 Paesi all’interazionale per un perimetro di circa 45.000 fte). Nel tempo ricopre vari ruoli all’interno del dipartimento HR di IRB (HeadQuarter di Parigi, Francia), fino ad essere nominata HR Head di IRB nel gennaio 2021, diventando anche membro del “IRB Executive Committee”.

Nello stesso periodo entra a far parte del “Group HR Executive Committee” e viene nominata membro del “Board BNP Bank Polska” e del Comitato di Remunerazione di BNP Polska, rimanendone tuttora un membro. Ha maturato negli ultimi 15 anni una grande esperienza HR di trasformazione e di Change culturale in geografie e contesti politico-economico-sociali molto diversificati. Da novembre 2022 è Direttrice di People&Culture BNL BNP Paribas e membro del Comitato di Direzione della Banca. Sempre a novembre 2022 è nominata al CASL (Comitato Affari Sindacali e del Lavoro) da ABI.

Nato a Mantova il 16 ottobre 1965, ha operato nel settore legale e societario presso diverse Banche Italiane. Entrato nel Gruppo Crédit Agricole nel 2010, ha assunto ruoli di crescente responsabilità sino a ricoprire l’incarico di Responsabile del Governo Affari Legali e Societari di Crédit Agricole Italia a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, con responsabilità per le Società del Gruppo Bancario delle funzioni legale, societario, bad loans e real estate. Da aprile 2021, è Chief Governance Officer, con responsabilità nelle seguenti aree: Risorse Umane, Affari Societari e Affari Legali. È stato Consigliere di Cassa di Risparmio della Spezia dal 2012 al 2014 e di Crédit
Agricole Real Estate Italia S.r.l.; attualmente è Consigliere di Crédit Agricole Group Solutions S.C.p.A. Da giugno 2021, è Consigliere di Credito Valtellinese S.p.A.

È presidente del Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali, istituto di ricerca che si occupa di previdenza, welfare, finanza pubblica e risparmio di lungo periodo. Ha ricoperto l’incarico di Sottosegretario di Stato al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
In precedenza ha svolto attività di consulenza e analisi in ambito previdenziale e assicurativo. È autore e curatore di studi e pubblicazioni sui sistemi pensionistici, sulla spesa previdenziale e assistenziale e sull’andamento dei conti pubblici. Partecipa come relatore a convegni, seminari e audizioni istituzionali sui temi del lavoro, della previdenza e del welfare.

Nata a Torino il 24 luglio 1963, è sposata e ha due figli. Entra nell’Istituto Bancario Sanpaolo di Torino nel 1988, maturando una prima esperienza in filiale e successivamente nell’ambito della funzione Organizzazione.
Dal 1995 opera nell’area delle Risorse Umane, con particolare riferimento alle relazioni industriali, assumendo nel tempo incarichi di crescente responsabilità fino a ricoprire il ruolo di Responsabile delle Relazioni Sindacali del Gruppo Sanpaolo IMI.
Con la nascita del Gruppo Intesa Sanpaolo assume la responsabilità delle Relazioni Industriali di Gruppo. Dal marzo 2018 a dicembre 2024 è responsabile di Affari Sindacali; da gennaio 2025 guida la struttura Relations with Workers’ Representatives and Welfare, che presidia le relazioni con gli RLS, le Relazioni Industriali e il Welfare, sovrintendendo anche alla gestione dei Fondi Pensione di Gruppo, del Fondo Sanitario Integrativo di Gruppo, del Circolo Ricreativo di Gruppo (ALI) e della Fondazione Intesa Sanpaolo Onlus.
È componente del Comitato Amministratore del Fondo di Solidarietà del Credito e di Enbicredito, Consigliere di Amministrazione del Fondo Banche Assicurazioni, del Fondo Pensioni e del Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo, nonché componente della Delegazione per le trattative del Comitato Affari Sindacali e del Lavoro di ABI.

Dirigente del Gruppo UniCredit. All’interno del gruppo bancario ricopre incarichi manageriali nell’area People & Culture / Risorse Umane, con responsabilità legate alla gestione delle persone, allo sviluppo organizzativo e alle politiche di trasformazione interna.
Nel corso della sua attività professionale ha operato in strutture centrali del Gruppo, partecipando a progetti di carattere trasversale e internazionale, con focus su organizzazione, processi e governance del capitale umano. Opera presso la sede di UniCredit e collabora con le diverse funzioni aziendali coinvolte nei programmi di evoluzione organizzativa e gestione delle risorse umane del Gruppo.

Dirigente del Gruppo Banca Monte dei Paschi di Siena. Nel corso della sua attività ha maturato esperienza nell’area delle relazioni industriali, occupandosi della gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali, dei processi di riorganizzazione del personale e dell’applicazione degli accordi collettivi di Gruppo. Ricopre l’incarico di Presidente del Fondo Pensione Complementare per i Dipendenti della Banca Monte dei Paschi di Siena e partecipa alla governance del Fondo, con responsabilità connesse al funzionamento degli organi e alla gestione delle attività previdenziali.

Responsabile delle Relazioni Sindacali di Banco BPM. Nel suo ruolo cura il dialogo e il confronto con le organizzazioni sindacali, occupandosi delle relazioni industriali, delle tematiche contrattuali e dei processi di evoluzione organizzativa del Gruppo.

In qualità di Head of Labour Relations and Compensation Policies, Broglio è responsabile dello sviluppo e dell’attuazione delle strategie di gestione delle relazioni sindacali e delle politiche retributive dell’istituto, con un focus sulla coesione interna, la sostenibilità dei rapporti di lavoro e la concertazione con le organizzazioni sindacali.

Carlo Fazzi è responsabile della comunicazione e delle relazioni esterne di BNL. Nel suo ruolo coordina le attività di comunicazione istituzionale e corporate, le relazioni con i media e il dialogo con gli stakeholder, contribuendo al posizionamento e alla reputazione della banca nel contesto economico e finanziario nazionale.
Si occupa in particolare dei temi legati all’evoluzione del sistema bancario, alla trasformazione digitale, alla sostenibilità e al rapporto tra imprese, istituzioni e territorio. Partecipa a iniziative pubbliche, convegni e tavole rotonde portando il punto di vista di uno dei principali gruppi bancari europei.

Giovanni De Santis è responsabile della direzione risorse del gruppo Banco di Desio e della Brianza, dopo la laurea in Giurisprudenza si dedica all’ attività forense per poi iniziare nel gruppo Bper la carriera nel settore delle risorse umane. Dopo le esperienze in Federchimica e in Creval, dal dicembre 2019 arriva in Banco Desio con il ruolo di responsabile sviluppo e gestione risorse, per diventare nel maggio 2021 il direttore risorse del gruppo. La direzione ha il compito di valorizzare il capitale umano della Banca in termini di gestione, sviluppo, formazione, amministrazione e della gestione delle politiche del lavoro con le parti sociali.

Direttore Risorse Umane del Gruppo Bancario Mediolanum dal 2015. Laureato nel 1995 presso Università degli Studi di Milano in Scienze Politiche, indirizzo psico-sociale, consegue nel 1996 il Master in "Gestione delle Risorse Umane" presso Confindustria. Si perfeziona nel 1997 in "Clinica della Formazione per adulti" (UniMI - Facoltà di Psicologia). Per 15 anni Cultore della materia presso la cattedra di Psicologia sociale e del lavoro presso UniMI, Inizia la sua attività professionale come consulente di Selezione e Formazione. Ricopre il ruolo di H.R. Development Manager per Beiersdorf S.p.A. (brand: Nivea, Tesa, Hansaplast) e di Vice Direttore Personale e Organizzazione del Gruppo Ospedaliero Humanitas SpA., per approdare nel 2004 come Responsabile Gestione e Sviluppo HR in Banca Mediolanum.

Senior executive con significativa esperienza nella gestione di prima linea di imprese di servizi bancari e di investimento, con 15 anni come Responsabile della Compliance di Gruppo in Capogruppo Bancarie (Banco Popolare, Monte dei Paschi) ed in situazioni caratterizzate da elevata complessità, fasi di turnaround e change management, contesti ambientali ed informativi in rapida evoluzione. La partecipazione al Leading Management Team (Comitato Direttivo), con ruolo di conformità, anche in alcune tra le più complesse e sfidanti situazioni di riorganizzazione e discontinuità (MPS 2015-2018), lo ha portato a consolidare: una visione integrata ed approfondita dei processi e della gestione di un gruppo bancario, secondo un approccio di forte presidio dei rischi ed attenzione ai requisiti regolamentari; una spiccata attitudine alla leadership fondata su indipendenza, affidabilità, reputazione, credibilità, autorevolezza, verso l’esterno e verso l’interno. Approccio caratterizzato, anche per attitudine personale, da tensione al risultato e valorizzazione della diversità e del pensiero originale.

Fondatore e CEO di Atlas, è un imprenditore e manager attivo nei campi della consulenza strategica, dell’innovazione digitale e della trasformazione organizzativa. Nel suo percorso professionale ha accompagnato imprese e istituzioni in progetti di evoluzione dei modelli di business, integrazione delle tecnologie emergenti e sviluppo di competenze manageriali orientate al futuro.
Relatore apprezzato in convegni e tavole rotonde, interviene sui temi dell’intelligenza artificiale, della governance dell’innovazione, dell’impatto etico e sociale delle tecnologie e del rapporto tra impresa, dati e decisioni strategiche. Il suo approccio unisce visione sistemica, concretezza operativa e attenzione alle ricadute economiche e culturali dell’innovazione.

Professore ordinario di Diritto del lavoro, Michel Martone è una delle voci più autorevoli nel dibattito italiano su lavoro, welfare, trasformazioni tecnologiche e diritti sociali.
Giurista di formazione, ha ricoperto anche incarichi istituzionali di primo piano: è stato Viceministro del Lavoro e delle Politiche sociali, contribuendo alla definizione di riforme rilevanti in materia di mercato del lavoro, previdenza e politiche attive. Accanto all’attività accademica e istituzionale, è autore di numerose pubblicazioni scientifiche e saggi divulgativi, ed è spesso presente nel dibattito pubblico come commentatore sui temi del lavoro, dell’automazione e delle sfide poste dall’intelligenza artificiale.
Il suo approccio coniuga rigore giuridico e attenzione alle dinamiche economiche e sociali, con particolare focus sulle tutele dei lavoratori, sull’equilibrio tra innovazione e diritti e sul ruolo delle istituzioni nel governare il cambiamento tecnologico.

Professore ordinario di Politica economica presso il Dipartimento di Business, Diritto, Economia e Consumi dell’Università IULM di Milano. Insegna Economia politica, Economia della cultura e dell’arte e Storia economica e sociale nei corsi di laurea dell’Ateneo. I suoi ambiti di ricerca comprendono la storia economica dell’Italia, il rapporto tra etica, istituzioni e sviluppo economico, la storia delle idee e l’analisi delle politiche pubbliche, con particolare attenzione alle dinamiche territoriali e al divario economico. È autore di numerose pubblicazioni scientifiche, monografie e contributi accademici e partecipa regolarmente a convegni e seminari nazionali e internazionali, contribuendo al dibattito economico e culturale contemporaneo con un approccio rigoroso e interdisciplinare.